多くの家主は、入居予定者からの雇用証明書を必要とします。 これは単に雇用主からの書面による声明であり、実際に雇用主のために働いていることを家主に知らせるものであり、給与や役職などの取り決めに関する基本的な情報を記載しています。
あなたが大企業で働いているなら、それはおそらく常に雇用状の要求を尊重します。 ただし、小規模な雇用主はこのリクエストに精通していない可能性があるため、あなたが処理したい時間よりも時間がかかる可能性があります。
家主が雇用の手紙を頼んだらどうするか
- 雇用主に相談してください。 あなたが働いている人事（HR）部門の誰かに連絡し、あなたが借りたいアパートに関連して雇用証明書が必要であることを説明してください。 会社が小規模で人事部がない場合は、オフィスマネージャーに相談してください。
- 雇用主にサンプルレターを提供してください。 あなたの雇用主の代表があなたに何をすべきかを知っていると言ったら、あなたの要求をすみやかに大歓迎して喜んでいるでしょう。 そうでない場合は、サンプルの雇用状を提供して、あなたの目的に合わせて使用します。 これにより、時間を節約し、家主が適切な検証を迅速に取得できるようになります。
- 配送方法に基づいてタッチします。 雇用主の代表者に手紙をファックスで送るか、家主に直接郵送するか、それをあなたに渡して送るかを尋ねてください。 代表者が家主に直接連絡する場合は、家主に正しい住所を提供し、手紙を特定の人に向けて郵送またはファックスで送信する必要があるかどうかを家主に確認します。 それを家主に届ける場合は、カバーレターを含めることをお勧めします。
- 家主が満足していることを確認してください。 あなたまたはあなたの雇用主の代表者があなたの雇用の手紙をファックスまたは大家に郵送した後、あなたの家主に電話して手紙が満足できるものであることを確認してください。 家主が追加情報を必要とする場合は、雇用主の代理人にフォローアップすることを提案するか、簡単であれば家主にそうするよう提案します。
雇用主が雇用主から直接雇用証明書を受け取っていると主張する場合でも、驚かないでください。 多くの家主は、従業員による改ざんや偽造を防ぐための安全策としてこれを必要としています。